Mengenai Saya

Foto saya
Selamat Datang di Blog Saya, Semoga bermanfaat

Selasa, 14 April 2009

Pemimpin yang Adil Lahir dari Ketaatan Kepada Allah SWT

Seperti biasanya, Amirul Mukminin Umar bin Khattab menghabiskan sebagian malamnya untuk meronda, melihat kondisi umat yang dipimpinnya dari dekat. Tak terasa malam terus beranjak. Fajar pun mulai terkuak. Ketika melewati sebuah gang, tiba-tiba ayunan langkahnya tertahan. Dari bilik sebuah rumah kecil, ia mendengar seorang ibu sedang bercakap dengan putrinya.

“Tidakkah kau campur susumu ? Hari sudah menjelang pagi,” kata ibu itu kepada anaknya. “Bagaimana mungkin aku mencampurnya Amirul Mukminin melarang perbuatan itu,” sahut si anak. “Orang-orang juga mencampurnya. Campurlah! Amirul Mukminin tidak mengetahuinya,” balas sang ibu. “Jika Umar tak melihatnya, Tuhannya Umar melihatnya. Aku tidak mau melakukan karena sudah dilarang,” Jawab si anak yang sungguh menyentuh hati Umar.

Setelah menyaksikan percakapan seorang ibu dengan anaknya tersebut, Umar bin Khattab bergegas pulang dan memanggil anaknya Asim untuk menikahi gadis tersebut dan disertai dengan ketaatan kepada ayahnya, maka Asim menyatakan kesediaannya. Saat itu Umar berharap seraya berkata "Semoga lahir dari keturunan gadis ini seorang pemimpin Islam yang hebat kelak yang akan memimpin orang-orang Arab dan Ajam”.

Dari pernikahan Asim bin Umar bin Khattab dengan gadis anak dari wanita penjual susu tersebut terlahir seorang wanita bernama Laila atau yang lebih dikenal dengan Ummu Asim binti Asim, dan dari pernikahan Ummu Asim binti Asim dengan Abdul-Aziz bin Marwan, gubernur Mesir dan adik dari Khalifah Abdul-Malik, lahirlah Umar bin Abdul Aziz, yang sering disebut khalifah kelima setelah Ali bin Abi Thalib karena keadilannya.


Sekelumit Kisah tentang Umar bin Abdul Aziz (Cicit Umar bin Khattab)

Umar bin Abdul Aziz masih satu nasab dengan Khalifah kedua, Umar bin Khattab dari garis ibu. Dia adalah seorang Tabi’in terhormat. Dia mendapat gelar Khalifah Rasyidah yang kelima karena memerintah sesuai dengan sistem Khulafaur Rasyidin. Dia naik tahta setelah sepupunya Sulaiman bin Abdul Malik. Muhammad bin Ali bin Husain mengatakan tentang dirinya, “Kalian tahu bahwa setiap kaum memiliki orang yang yang menonjol? Yang menonjol dari Bani Umaiyah adalah Umar bin Abdul Aziz. Saat dibangkitkan di hari kiamat kelak, merupakan satu kelompok tersendiri.”

Menjelang wafatnya Sulaiman, penasihat kerajaan bernama Raja’ bin Haiwah menasihati beliau, "Wahai Amirul Mukminin, antara perkara yang menyebabkan engkau dijaga di dalam kubur dan menerima syafaat dari Allah di akhirat kelak adalah apabila engkau tinggalkan untuk orang Islam khalifah yang adil, maka siapakah pilihanmu?". Jawab Khalifah Sulaiman, "Aku melihat Umar Ibn Abdul Aziz".

Surat wasiat diarahkan supaya ditulis nama Umar bin Abdul-Aziz sebagai penerus kekhalifahan, tetapi dirahasiakan dari kalangan menteri dan keluarga. Sebelum wafatnya Sulaiman, beliau memerintahkan agar para menteri dan para gubernur berbai’ah dengan nama bakal khalifah yang tercantum dalam surat wasiat tersebut.

Umar dibaiat menjadi khalifah setelah wafatnya Sulaiman bin Abdul Malik melalui sebuah surat wasiat yang ditulis sendiri oleh Sulaiman, ketika surat wasiat tersebut dibacakan oleh penasehat kerajaan Raja’ bin Haiwah, Umar tidak menyukainya. Oleh karena itu dia mengumpulkan orang-orang di Masjid untuk shalat berjamaah lalu berpidato. Setelah menyampaikan pujian kepada Alloh dan bersalawat kepada Nabi, dalam pidatonya dia mengatakan, “Wahai manusia! Saya telah diuji untuk mengemban tugas ini tanpa dimintai pendapat, permintaan dari saya, atau musyawarah kaum Muslimin. Maka sekarang ini saya membatalkan baiat yang kalian berikan kepada diri saya dan untuk selanjutnya pilihlah khalifah yang kalian suka!” Tetapi orang-orang yang hadir dengan serempak mengatakan, “Kami telah memilih engkau wahai Amirul Mukminin. Perintahlah kami dengan kebahagiaan dan keberkatan!” Setelah itu dia lalu menyuruh semua orang untuk bertakwa, untuk tidak menyukai dunia dan menyukai akhirat, kemudian berkata, “Wahai manusia! Barang siapa menaati Allah, wajib ditaati, siapa yang mendurhakai-Nya tidak boleh ditaati oleh seorangpun. Wahai manusia! Taatilah saya selama saya menaati Alloh dalam memerintamu dan jika saya mendurhakai-Nya tidak ada seorangpun yang boleh mentaati saya.” Lalu dia turun dari mimbar.


Percakapan antara dia dengan putranya setelah menjadi khalifah

Sesampainya di rumah, Umar pergi ke tempat tidur untuk istirahat. Tetapi belum sempat membaringkan badannya, putranya, Abdul Malik datang menghampirinya. Ketika itu berumur 17 tahun. Dia mengatakan, “Apa yang hendak engkau lakukan wahai Amirul Mukminin?” “Oh putraku, aku hendak istirahat sebentar, dalam tubuhku tidak ada kekuatan lagi.” jawab Umar. Abdul Malik berkata lagi, “Apakah engkau istirahat sebelum mengembalikan hak yang dirampas dengan jalan curang kepada yang punya?” Umar menjawab, “Putraku, tadi malam saya bergadang untuk mengurus pamanmu, Sulaiman dan nanti waktu Zuhur saya akan salat bersama orang-orang dan insya Allah akan mengembalikan hak-hak yang diambil secara curang itu kepada yang punya.” Abdul Malik berkata lagi, “Siapa yang bisa menjamin dirimu akan hidup sampai Zuhur wahai Amirul Mukminin?” Serta merta Umar berdiri, lalu mencium dan merangkul anaknya, serta mengatakan, “Segala puji bagi Allah yang telah mengeluarkan dari tulang rusukku seseorang yang menolongku dalam beragama.” Seketika itu juga dia memerintahkan untuk menyeru semua orang, bahwa barang siapa pernah dicurangi oranglain, agar melapor. Umar pun mengembalikan hak-hak yang dirampas dengan curang itu kepada yang punya.


Keadilannya
Umar pernah mengumpulkan sekolompok ahli fikih dan ulama dan mengatakan, “Saya mengumpulkan tuan-tuan ini untuk meminta pendapat mengenai hasil tindak curang yang berada pada keluargaku.” Mereka mengatakan, “Itu semua terjadi sebelum masa pemerintahanmu. Maka dosanya berada pada yang merampasnya.” Umar tidak puas dengan pendapat itu dan mengambil pendapat kelompok lain, di dalamnya termasuk putranya Abdul Malik yang mengatakan kepadanya, “Saya berpendapat, hasil-hasil itu harus dikembalikan kepada yang berhak, selama engkau mengetahuinya. Jika tidak dikembalikan engkau telah menjadi patner mereka yang merampasnya dengan curang.” Mendengar itu Umar puas dan langsung berdiri untuk mengembalikan hasil-hasil tindak kecurangan itu.


Prestasinya dalam Mensejahterakan Rakyat

Salah satu prestasi yang sangat gemilang adalah keberhasilannya dalam mengelola Baitul Maal, sehingga saat itu tidak ada seorang muslim pun yang mau menerima zakat karena seluruhnya sudah mampu membayar zakat sebagai simbol kesejahteraan mereka, sehingga sebagian zakat itu dialokasikan untuk membantu daerah-daerah miskin di benua Afrika dan sebagian dialokasikan untuk membantu para remaja yang telah berumur 17 tahun keatas tetapi belum mampu menikah, dengan dana itu para pemuda tersebut dihimbau untuk menikah dengan biaya dari Baitul Maal Negara.


Wafatnya Pemimpin Termasyhur Bani Umayyah

Masa pemerintahannya hanya berlangsung sebentar. Hanya dua tahun setengah, lebih tepatnya sekitar 2 tahun, 5 bulan, 5 hari. Beliau menemui Rabb nya dalam keadaan berlaku adil dan telah mampu mensejahterakan rakyatnya.

JANGAN TIDUR TERLALU MALAM...

PENEMUAN TERBARU MENGENAI KANKER HATI
Penemuan terbaru mengenai kanker hati! Jangan Tidur Terlalu Malam !
Para dokter di National Taiwan Hospital baru-baru ini mengejutkan dunia kedokteran karena ditemukannya kasus seorang dokter muda berusia 37 Tahun yang selama ini sangat mempercayai hasil pemeriksaan fungsi hati (SGOT, SGPT) , tetapi ternyata saat menjelang Hari Raya Imlek diketahui positif menderita kanker hati sepanjang 10 cm !!.
Selama ini hampir semua orang sangat tergantung pada hasil indeks pemeriksaan fungsi hati ( Liver Function Index ).
Mereka menganggap bila pemeriksaan hasil index yang normal berarti semua OK. Kesalah pahaman macam ini ternyata juga dilakukan oleh banyak dokter specialis, benar benar mengejutkan, para dokter yang seharusnya memberikan pengetahuan yang benar pada masyarakat umum, ternyata memiliki pengetahuan yang tidak benar. Pencegahan kanker hati harus dilakukan dengan cara yang benar. Tidak ada jalan lain kecuali mendeteksi dan mengobatinya sedini mungkin, demikian kata dokter Hsu Chin Chuan. Tetapi ironisnya, ternyata dokter yang menangani kanker hati juga bias memiliki pandangan yang salah, bahkan menyesatkan masyarakat, inilah penyebab terbesar kenapa kanker hati sulit untuk disembuhkan.
Saat ini ada pasien dokter Hsu yang mengeluh bahwa selama satu bulan terakhir sering mengalami sakit perut dan berat badannya turun sangat banyak. Setelah dilakukan pemeriksaan supersound baru diketemukan adanya kanker hati yang sangat besar, hamper 80% dari livernya(hati) sudah termakan habis.
Pasien sangat terperanjat, “ Bagaimana mungkin ? Tahun lalu baru melakukan medical check-up dan hasilnya semua normal. Bagaimana mungkin hanya dalam waktu 1 tahun yang relative singkat dapat tumbuh kanker hati yang demikian besar?” Ternyata check-up yang dilakukan hanya memeriksa fungsi hati. Hasil pemeriksaan juga menunjukkan “ normal “.
Pemeriksaan fungsi hati adalah salah satu item pemeriksaan hati yang paling dikenal oleh masyarakat.. . Tetapi item ini pula yang paling banyak disalahpahami oleh masyarakat kita ( Taiwan ). Pada umumnya orang beranggapan bahwa bila hasil index pemeriksaan fungsi hati menunjukkan angka normal berarti tidak ada masalah dengan hati.
Tetapi pandangan ini mengakibatkan munculnya kisah-kisah sedih karena hilangnya kesempatan mendeteksi kanker sejak stadium awal. Dokter Hsu mengatakan, SGOT dan SGPT adalah enzim yang paling banyak ditemui didalam sel-sel hati. Bila terjadi radang hati atau karena satu atau sebab lain sehingga sel-sel hati mati, maka SGOT dan SGPT akan lari ke luar. Hal ini menyebabkan kandungan SGOT dan SGPT didalam darah meningkat..
Tetapi tidak adanya peningkatan angka SGOT dan SGPT bukan berarti tidak terjadi pengerasan hati atau tidak adanya kanker hati. Bagi banyak para penderita radang hati , meski kondisi radang hati mereka telah berhenti, tetapi didalam hati(liver) mereka telah terbentuk serat-serat dan pengerasan hati. Dengan terbentuknya pengerasan hati, maka akan mudah sekali untuk timbul kanker hati.
Selain itu, pada stadium awal kanker hati, index hati juga tidak akan mengalami kenaikan. Karena pada masa-masa pertumbuhan kanker, hanya sel-sel di sekitarnya yang diserang sehingga rusak dan mati. Karena kerusakan ini hanya secara skala kecil maka angka SGOT dan SGPT mungkin masih dalam batas normal, katakanlah naik pun tidak akan terjadi kenaikan tinggi. Tetapi oleh karena banyak orang yang tidak mengerti akan hal ini sehingga berakibat terjadilah banyak kisah sedih. Penyebab utama kerusakan hati adalah :
1. Tidur terlalu malam dan bangun terlalu siang adalah penyebab paling utama.
2. Tidak buang pada pagi hari.
3. Pola makan yang terlalu berlebihan
4. Tidak makan pagi.
5. Terlalu banyak mengkonsumsi obat-obatan.
6. Terlalu banyak mengkonsumsi bahan pengawet,zat tambahan, zat pewarna, pemanis buatan.
7. Minyak goreng yang tidak sehat. Sedapat mungkin kurangi penggunaan minyak goring saat menggoreng makanan, hal ini juga berlaku meski menggunakan minyak goreng terbaik sekalipun seperti olive oil.
8. Mengkonsumsi masakan mentah atau dimasak matang 3-5 bagian. Masakan yang digoreng harus dimakan habis saat itu juga, jangan disimpan. Kita harus melakukan pencegahan dengan tanpa mengeluarkan biaya tambahan.
Cukup atur gaya hidup dan pola makan sehari � hari.
Perawatan dari pola makan dan kondisi waktu sangat diperlukan agar tubuh kita dapat melakukan penyerapan dan pembuangan zat-zat yang tidak berguna sesuai dengan “jadwalnya “. Sebab :
� Malam hari pk 21.00 � 23.00 : adalah pembuangan zat-zat tidak berguna/beracun( de-toxin) dibagian system antibody (kelenjar getah bening). Selama durasi waktu ini seharusnya dilalui dengan suasana tenang atau mendengarkan musik. Bila saat itu seorang ibu rumah tangga masih dalam kondisi yang tidak santai seperti misalnya mencuci piring atau mengawasi anak belajar, hal ini dapat berdampak negative untuk kesehatan.
� Malam hari pk 23.00 � dini hari 01.00 : saat proses de-toxin dibagian hati, harus berlangsung dalam kondisi tidur pulas.
� Dini hari 01.00 - 03.00 : proses de-toxin dibagian empedu, juga berlangsung dalam kondisi tidur pulas.
� Dini hari 03.00 � 05.00 : de-toxin dibagian paru-paru, sebab itu akan terjadi batuk yang hebat bagi penderita batuk selam durasi waktu ini. Karena proses pembersihan (de-toxin) telah mencapai saluran pernapasan, maka tidak perlu minum obat batuk agar supaya tidak merintangi proses pembuangan kotoran.
� Pagi pk 05.00 � 07.00 : de-toxin di bagian usus besar, harus buang air besar.
� Pagi pk 07.00 � 09.00 : waktu penyerapan gizi makanan bagi usus kecil, harus makan pagi. Bagi orang yang sakit sebaiknya makan lebih pagi yaitu sebelum pk 06.30. Makan pagi sebelum pk 07.30 sangat baik bagi mereka yang ingin menjaga kesehatannya. Bagi mereka yang tidak makan pagi harap mengubah kebiasaannya ini, bahkan masih lebih baik terlambat makan pagi hingga pk 9-10 daripada tidak makan sama sekali. Tidur terlalu malam dan bangun terlalu siang akan mengacaukan proses pembuangan zat-zat yang tidak berguna. Selain itu, dari tengah malam hingga pukul 4 dini hari adalah waktu bagi sumsum tulang belakang untuk memproduksi darah. Sebab itulah, Tidurlah Nyenyak dan Jangan Begadang.

KHASIAT TEH HITAM

Ini pengalaman dari saudara saya yg mengkonsumsi teh hitam. Semoga manfaat. Salam, apn. ---------
Pengalaman saya dg pengobatan herbal, yaitu mengenai manfaat dan khasiat teh hitam. Teh ini seperti teh biasa, tetapi warnanya hitam, maka disebut dengan nama “Teh Hitam”. Kandungan zat-2 kimiawi pada daun teh tidak semuanya sama, tergantung dimana dia tumbuh, struktur tanahnya dan juga iklimnya. Nah teh hitam ini mempunyai kandungan yang khas yang sangat bermanfaat pada kesehatan tubuh, yang bisa membantu metabolisme, Saya pada mulanya gak percaya, tetapi seorang teman memberikan contoh teh tersebut untuk dicoba......dan saya mencobanya.
Pada tiga hari pertama saya sering buang air besar, tapi tidak diarhea......sesudah lewat 3 hari badan terasa enakan, dan buang air besar menjadi teratur.......yang sangat terasa adalah sampai saat ini saya tidak pernah kumat penyakit asam urat saya, walaupun saya makan udang atau lobster. Saya sudah memberikan ini kepada teman yang mengidap kencing manis, ternyata sesudah 1 bulan mengkonsumsi teh ini saat periksa darahnya kadar gula darahnya menurun drastis. Dia melanjutkan mengkonsumsi teh tersebut. Dibawah ini adalah beberapa tanggapan ilmiah dari teh hitam tersebut BLACK TEA ( TEH HITAM ) Para ilmuwan di Skin Disease Research Center di Cleveland; melaporkan bahwa BLACK TEA dapat melawan Kanker pada kulit dan memperlambat pertumbuhan Tumor sebesar 40% sekaligus menciutkan ukuran tumor yang telah ada. • Departemen Kesehatan Republik Indonesia; menyebutkan Pigmen black tea dapat menghambat penyumbatan pembuluh darah penyebab stroke dan serangan jantung. • Yayasan Kesehatan Amerika di Valha New York; menyimpulkan bahwa BLACK TEA mampu menurunkan angka pembentukan Tumor paru-paru sebesar 30-45 %. • Beltsville Human Nutrition Research Centre, Maryland USA; BLACK TEA dapat meningkatkan efektivitas insulin dalam tubuh sehingga membantu untuk penderita diabetes maupun pencegahan diabetes • Dr. Earl Mindell; BLACK TEA memiliki sifat antibakteria yang kuat & memiliki sifat selektif dalam memilih bakteri yang dibunuhnya dengan meninggalkan bakteri yang baik dan membunuh bakteri yang menyebabkan kerusakan. Dengan minum BLACK TEA setiap hari akan meningkatkan kesehatan tubuh dan dapat digunakan sebagai alternatif penyembuhan beberapa macam penyakit antara lain:
• Asam Urat * Pinggang Pegal
• Paru-paru * Darah Tinggi
• Lemah Syahwat * Darah Rendah
• Varises * Darah Kotor
• Lever * Batu Ginjal
• Herpes * Sakit Gigi
• Kesemutan * Sariawan
• Ambeien * Sakit Kepala/Pusing
• Kanker * Kencing Manis / DM
• Tumor * Stroke
• Jantung
KANDUNGAN ZAT YANG ADA PADA TEH HITAM
Tanin Teaflavin
Theobromin / Theofili Tanin Tearubigin
Pigmen / Katekin
Flavonoid
Magnesium Polifenol
Vitamin E Fluoride
Vitamin K
Zat-zat yang terkandung dalam BLACK TEA sangat berperan dalam proses pencegahan dan pemulihan kesehatan,pelangsingan tubuh, ampasnya pun dapat digunakan sebagai masker untuk mengencangkan dan menghaluskan kulit ( termasuk kelopak mata Menurut pengalaman Black Tea dapat diunakan secara rutin minimal 2 kali sehari bagi yang tidak bermasalah sedangkan untuk yang bermasalah bisa menggunakan sebanyak-banyaknya..... Bisa juga untuk menggantikan kebiasaan minum TEH biasa dengan TEH HITAM....agar badan menjadi SEHAT, BUGAR dan AWET MUDA... Yang harus diingat...dalam mengkonsumsi nya tidak boleh di campur dengan gula, madu.susu dllnya..... semoga bermanfaat...

Rabu, 11 Maret 2009

GAJI BESAR UNTUK KARYAWAN BUKAN SEGALANYA

Mengapa karyawan melakukan resign atau pindah ke div lain walaupun remunerasinya di atas rata-rata? Uangkah pemicunya? Atau ada faktor lain yang menentukan kesetiaan mereka?

Akhir tahun lalu, Lesmana, seorang teman lama yang ahli dalam pengembangan bisnis telekomunikasi mendapatkan tawaran dari sebuah perusahaan multinasional untuk mengembangkan bisnisnya di Indonesia ...
Dia tertarik dan memutuskan untuk bergabung. Dia telah banyak mendengar tentang pimpinan perusahaan ini, yang sering diberitakan sebagai pemimpin visionaris dan legendaris.

Gaji Lesmana besar, perlengkapan kantornya mutakhir, teknologinya canggih, kebijakan SDM-nya pro-karyawan, kantornya megah di daerah segitiga emas, bahkan kantinnya menyajikan makanan yang lezat dan murah.
Dua kali dia dikirim keluar negeri untuk pelatihan.
"Proses pembelajaran saya adalah yang tercepat di sini,"kata Lesmana "Sungguh menakjubkan bekerja dengan dukungan teknologi mutakhir seperti di perusahaan ini".

Siapa nyana dua minggu lalu, belum genap tujuh bulan bekerja diperusahaan itu, dia mengundurkan diri. Lesmana belum mendapatkan tawaran pekerjaan lain, tapi dia tidak sanggup lagi bertahan di sana.

Belakangan, sejumlah karyawan di divisi yang sama dengannya ikut resigned. Direktur utama perusahaan itu pun merasa tertekan karena hal ini.
Cemas memikirkan biaya yang sudah dikeluarkan perusahaan untuk alokasi dana pelatihan karyawan. Ia juga bingung lantaran tidak tahu apa gerangan yang terjadi. Mengapa karyawan yang bertalenta bagus ini mengundurkan diri, padahal gajinya sudah cukup tinggi?

Lesmana resigned karena beberapa alasan. Alasan ini juga yang menyebabkan sebagian besar karyawan lain yang bertalenta tinggi akhirnya mengundurkan diri.

Beberapa survey membuktikan bahwa jika anda kehilangan karyawan berbakat, periksalah atasan langsung mereka.

Si atasan adalah alasan utama karyawan tetap bekerja dan berkembang dalam suatu perusahaan.

Namun dia jugalah yang menjadi alasan utama mengapa para karyawan berhenti dari pekerjaannya, membawa pergi pengetahuan, pengalaman dan klien mereka.
Bahkan tidak jarang selanjutnya secara terang-terangan berkompetisi dengan perusahaan bekas tempatnya bekerja.

"Karyawan meninggalkan manajernya, bukan perusahaannya, " kata para ahli SDM.

Begitu banyak uang yang telah dikeluarkan untuk tetap mempertahankan karyawan berbakat, baik dengan memberikan gaji lebih tinggi, bonus ekstra maupun pelatihan mahal. Namun pada akhirnya, karyawan resign kebanyakan disebabkan oleh manajer/pimpinannya , bukan oleh hal lain.

Jika anda mengalami masalah turnover , maka pertama-tama periksalah kembali para manajer anda. Apakah mereka biang keladi yang membuat para karyawan tidak betah?

Pada tahap tertentu, karyawan tidak lagi melihat jumlah uang yang ia dapatkan, tapi lebih kepada bagaimana mereka diperlakukan dan seberapa besar perusahaan menghargai mereka.

Kedua hal ini umumnya tergantung dari sikap para pimpinan terhadap mereka. Dan sejauh ini, bekerja dengan atasan yang buruk sering dialami oleh para karyawan yang bekerja dengan baik.

Survey majalah Fortune beberapa tahun lalu mengungkapkan bahwa 75% karyawan menderita karena berada di bawah atasan yang menyebalkan.
Dari seluruh penyebab stress ditempat kerja, seorang atasan yang jahat mungkin adalah hal yang terburuk, yang secara langsung akan mempengaruhi kinerja dan mental para karyawan.

Simak saja kisah yang dikutip langsung dari"medan perang" ini.

Mulya seorang insinyur, masih bergidik saat membayangkan hari-hari dimana ia dimaki-maki bos di depan staf lainnya. Atasannya itu sering menghina dengan kata-kata yang kasar. Waktu menghadapi hal menakutkan itu, Mulya praktis tak punya nyali untuk menjawab. Ia kembali ke rumah dengan perasaan tidak keruan dan mulai menjadi kasar seperti sang atasan. Bedanya kekesalan ini dilampiaskan ke istri dan anak-anaknya, kadang juga ke anjing peliharaannya. Lambat laun, bukan pekerjaan Mulya saja yang kacau balau, pernikahan dan keluarganya pun hancur berantakan.

Nasib Agus juga setali tiga uang. Menceritakan "penyiksaan" yang dilakukan oleh bosnya gara-gara ada perbedaan pendapat yang tidak terlalu penting antara keduanya.
Atasan Agus benar-benar menunjukkan rasa tidak suka terhadapnya. Ia tidak lagi diikut-sertakan dalam pengambilan keputusan.
"Bahkan dia tidak lagi memberikan saya dokumen maupun pekerjaan baru," keluh Agus.
"Sangat memalukan duduk di depan meja kosong tanpa tahu apapun dan tidak seorangpun yang membantu saya".
Lantaran tidak tahan lagi, Agus mengundurkan diri.

Para ahli SDM mengatakan, dari segala bentuk kekerasan, tindakan memperlakukan karyawan ditempat umum adalah yang terburuk.

Pada awalnya, si karyawan mungkin tidak langsung mengundurkan diri, akan tetapi pikiran itu sudah tertanam. Jika kejadian terulang lagi, pikiran tersebut akan semakin kuat. Dan akhirnya, pada kejadian yang ketiga, karyawan itu akan mulai mencari pekerjaan lain.

Ketika seseorang tidak bisa membalas kemarahannya, ia akan melakukan pembalasan "pasif".

Biasanya dengan cara memperlambat pekerjaan, berleha-leha, hanya melakukan pekerjaan yang disuruh atau menyembunyikan informasi penting.
"Jika anda bekerja untuk orang yang menyebalkan, pada dasarnya anda ingin orang itu mendapat kesulitan. Jiwa dan pikiran kita tidak menyatu lagi dengan pekerjaan kita," papar Agus.

Para manajer bisa menekan bawahan melalui beragam cara. Misalnya ada dgn cara negatif dengan mengontrol bawahan secara berlebihan, curiga, menekan, merendahkan didepan orang banyak, terlalu kritis, dan sebagainya.

Namun para atasan tersebut tidak sadar bahwa karyawan bukan merupakan aset tetap, mereka adalah manusia bebas.

Jika ini terus berlanjut, maka seorang karyawan akan mengundurkan diri, walau tampaknya cuma karena masalah sepele saja.

Bukan pukulan ke-100 yang menjatuhkan seseorang, tapi 99 pukulan yang diterima sebelumnya.

Memang benar, karyawan meninggalkan pekerjaannya karena bermacam alasan untuk kesempatan yang lebih baik atau kondisi yang tidak memungkinkan lagi. Namun banyak yang semestinya tetap tinggal jika tidak ada satu orang (seperti atasan Lesmana) yang terus-menerus mengatakan:

"Kamu tidak penting, saya bisa dapat lusinan orang yang lebih baik dari kamu ! ".

Kendati tersedia segudang pekerjaan lain (terlebih dalam keadaan pengangguran tinggi sekarang ini), bayangkanlah sesaat, berapa biaya atas hilangnya seorang karyawan yang bertalenta tinggi.

Ada biaya yang harus dibayar untuk mencari pengganti, ada biaya pelatihan bagi pengganti karyawan tersebut. Belum lagi akibat yang ditimbulkan karena tidak ada orang yang mampu melakukan pekerjaan itu saat calon pengganti sedang dicari, kehilangan klien dan kontak yang dibawa pergi karyawan yang hengkang, penurunan moral karyawan lainnya, hilangnya rahasia penjualan dari karyawan tersebut yang seharusnya diinformasikan ke karyawan lainnya, dan yang terutama turunnya reputasi perusahaan.

Lagi pula,
setiap karyawan yang pergi, bagaimanapun juga akan menjadi "duta" untuk mewartakan hal yang baik maupun yang buruk dari perusahaan itu.

Kita semua tahu suatu perusahaan telekomunikasi besar yang orang-orang ingin sekali bergabung, atau suatu bank yang hanya sedikit orang ingin menjadi bagiannya. Mantan karyawan kedua perusahaan ini telah keluar untuk menceritakan kisah pekerjaannya.

"Setiap perusahaan yang berusaha memenangkan persaingan harus memikirkan cara untuk mengikat jiwa setiap karyawannya, " kata Jack Welch mantan orang nomor satu di General Electric.

Umumnya nilai suatu perusahaan terletak "diantara telinga" para karyawannya.

Karyawan juga manusia,
punya mata,
punya hati,
punya pikiran
dan punya rasa malu
serta harga diri .....

--------------------------
JUNIUS LEE,CEO & Managing Consultant
JCI Kimberley Executive Search International

Selasa, 10 Maret 2009

Merubah Habbit Yang Buruk

Tanda-tanda orang yang tidak mendisiplinkan dirinya adalah dilihat dari polahnya
Bila kata yang tercuat adalah “Mulai Besok Saja” itu berarti perubahan untuk dirinya pun akan terjadi besok besok besok atau Takkan pernah

Sering kali kitapun seperti itu saat kita punya Plan terhadap diri kita dan ketika kita ingin memulainya kita selalu menundanya dan....
Kita selalu membuat alasan untuk membela diri kita atas penundaan tersebut.

Saya pun dulu pernah mengalaminya , program diet dan makan sehat selalu saya tulis dalam buku saya namun ketika makanan itu nampak didepan mata, lalu mulailah hati saya berkata ”aaah besok deh mulai dietnya”, jadilah berat badan saya tak pernah turun badan.

Sebetulnya ini pun berlaku sama saat kita mulai menerapkan sesuatu yang baik dan baru bagi diri kita.

Merubah pola hidup atau habbit memang tidak cukup satu hari tapi perlu perjuangan yang membutuhkan waktu bahkan sampai bertahun-tahun.
Contohnya bila kita biasa bangun siang maka ketika kita diharuskan bagun pagi maka akan terasa sulit sekali.
Sebenarnya bila kita melakukannya dengan sungguh-sungguh dan sadar maka yang pertama saat melakukannya berat maka kedepannya akan terasa ringan.

Tips saya dalam merubah pola hidup yang buruk ke pola hidup yang baik

Buatlah surat perjanjian diatas kertas atas diri kita sendiri

Isilah surat perjanjian tersebut dengan kriteria :

Masa Perjanjian kita dengan diri kita
Reward terhadap diri kita sendiri bila kita mampu melakukannya dengan baik
Punishment terhadap diri kita sendiri bila kita melanggarnya

Adapun isi perjanjian kita berisi tentang commitment kita terhadap misi yang akan kita jalankan

Buatlah dengan detail rencana pola hidup apa saja yang ingin dirubah atau diperbaiki sehingga jelas bila saat kita menjalankannya ada batas hitam dan putih , jadi tidak ada keragu-raguan untuk menjalaninya

Tentukan tahapan-tahapan mulai dari Visi , Misi dan tahapan-tahapan untuk mencapai misi tersebut , Buatlah Surat Perjanjian Jangka Panjang s.d. kita Mati nanti
Jangka Periodik Perjanjian yang berlaku untuk Setahun ,Sebulan s.d. Perhari

Ini Berlaku untuk kita yang ingin Berubah

Senin, 09 Maret 2009

Hukum Truk Sampah

Suatu hari saya naik sebuah taxi dan menuju ke Bandara. Kami melaju pada jalur yang benar ketika tiba-tiba sebuah mobil hitam melompat keluar dari tempat parkir tepat di depan kami. Supir taxi menginjak pedal rem dalam-dalam hingga ban mobil berdecit dan berhenti hanya beberapa cm dari mobil tersebut. Pengemudi mobil hitam tersebut mengeluarkan kepalanya &mulai menjerit ke arah kami. Supir taxi hanya tersenyum & melambai pada orang orang tersebut. Saya benar-benar heran dengan sikapnya yang bersahabat. Maka saya bertanya, "Mengapa anda melakukannya? Orang itu hampir merusak mobil anda dan dapat saja mengirim kita ke rumah sakit!" Saat itulah saya belajar dari supir taxi tersebut mengenai apa yang saya kemudian sebut "Hukum Truk Sampah". Ia menjelaskan bahwa banyak orang seperti truk sampah. Mereka berjalan keliling membawa sampah, seperti frustrasi, kemarahan, kekecewaan. Seiring dengan semakin penuh kapasitasnya, semakin mereka membutuhkan tempat untuk membuangnya, & seringkali mereka membuangnya kepada anda. Jangan ambil hati, tersenyum saja, lambaikan tangan, berkati mereka, lalu lanjutkan hidup. Jangan ambil sampah mereka untuk kembali membuangnya kepada orang lain yang anda temui, di tempat kerja, di rumah atau dalam perjalanan. Intinya, orang yang sukses adalah orang yang tidak membiarkan "truk sampah" mengambil alih hari-hari mereka dengan merusak suasana hati. Hidup ini terlalu singkat untuk bangun di pagi hari dengan penyesalan, maka: Kasihilah orang yang memperlakukan anda dengan benar, berdoalah bagi yang tidak.Hidup itu 10% mengenai apa yang kau buat dengannya dan 90% tentang bagaimana kamu menghadapinya.Hidup bukan mengenai menunggu badai berlalu, tapi tentang bagaimana belajar menari dalam hujan.

Pornografi Rusak Jaringan Otak

http://www.gatra. com/artikel. php?id=123596

Paparan materi pornografi secara terus-menerus menyebabkan kecanduan(adiksi), yang pada akhirnya mengakibatkan fungsi jaringan otakmengecil terganggu.Dalam seminar mengenai dampak pornografi terhadap kerusakan otak diJakarta, Senin (3/2), ahli bedah saraf dari Rumah Sakit San Antonio,Amerika Serikat, Donald L. Hilton Jr, MD mengatakan bahwa adiksimengakibatkan otak bagian tengah depan yang disebut Ventral TegmentalArea (VTA) secara fisik mengecil.Penyusutan jaringan otak yang memproduksi dopamine --bahan kimiapemicu rasa senang-- itu, menurut dia, menyebabkan kekacauan kerjaneurotransmiter yakni zat kimia otak yang berfungsi sebagai pengirimpesan."Pornografi menimbulkan perubahan konstan pada neorotransmiter danmelemahkan fungsi kontrol. Ini yang membuat orang-orang yang sudahkecanduan tidak bisa lagi mengontrol perilakunya, " kata Hilton sertamenambahkan adiksi pornografi juga menimbulkan gangguan memori.Kondisi tersebut, ia menjelaskan, tidak terjadi secara cepat dalamwaktu singkat namun melalui beberapa tahap yakni kecanduan yangditandai dengan tindakan impulsif, ekskalasi kecanduan, desensitisasidan akhirnya penurunan perilaku."Dan kerusakan otak akibat kecanduan pornografi adalah yang palingberat, lebih berat dari kecanduan kokain," katanya.Namun demikian, kata dia, kini ada harapan kerusakan otak itu bisadipulihkan hingga mendekati normal dengan berbagai metode penyembuhan.Terapi yang dapat digunakan untuk memulihkan kerusakan otak akibatkecanduan, menurut dia, antara lain pemberian motivasi pribadi untukmemacu semangat penderita guna melepaskan diri dari kecanduan, danpenciptaan lingkungan yang aman bagi pecandu dengan menurunkan secaradrastis aksesnya terhadap pornografi.Selain itu, ia menambahkan, pembentukan kelompok pendukung dengankonselor dan terapis serta terapi peningkatan spiritualitas dampaknyajuga sangat bermakna dalam upaya pemulihan."Penelitian menunjukkan, spiritualitas, agama apapun, akan mempercepatproses pemulihan," katanya.Arus PornografiPerkembangan teknologi informasi dan media tidak hanya membawaberbagai macam keuntungan, tapi juga membawa serta dampak negatifkarena menyebabkan materi pornografi mengalir hampir tanpa terkendalimelalui jaringannya.Materi yang menimbulkan kecanduan itu hampir bisa diakses oleh siapasaja, termasuk anak-anak.Sepanjang tahun 2008, konselor Yayasan Kita dan Buah Hati melakukansurvei terhadap 1.625 siswa kelas empat hingga enam Sekolah Dasar diJakarta, Bogor, Depok, Tangerang dan Bekasi.Hasilnya menunjukkan bahwa 66 persen dari anak-anak tersebut sudahmenyaksikan materi pornografi dari berbagai media seperti komik (24persen), permainan (18 persen), situs porno (16 persen), film (14persen), cakram digital (10 persen), telepon genggam (delapan persen)serta majalah dna koran (4-6 persen).Survei Komisi Nasional Perlindungan Anak terhadap 4.500 remaja di 12kota besar di Indonesia tahun 2007 juga tidak memberikan gambaran yanglebih baik. Menurut hasil survei itu, 97 persen remaja pernah menontonfilm porno."Pornografi dapat merusak sel-sel otak, akibatnya perilaku dankemampuan intelegensia akan mengalami gangguan," kata Kepala PusatPemeliharaan, Peningkatan dan Penanggulangan Intelegensia Kesehatan H.Jofizal Jannis.Ia menjelaskan, penurunan intelegensia secara langsung dan tidaklangsung akan menurunkan produktifitas dan menurunkan indekspembangunan sumber daya manusia.Oleh karena itu, kata dia, Departemen Kesehatan bersama departemen daninstensi yang lain akan bekerja bersama untuk mengatasi masalah tersebut.